Notre solution pour favoriser la démocratie dans l’entreprise, l’absente du Grand Débat
Face à la « suprématie actionnariale », la capacité des salariés à agir sur la gouvernance des entreprises est faible. Nous plaidons pour la codétermination.
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Le pluralisme politique doit être la règle, et c’est la responsabilité du CSA de le faire respecter dans les médias au travers de l’équité de représentation des différentes organisations politiques. Olivier FAURE, Valérie RABAULT et Patrick KANNER ont saisi le président du CSA.
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Dans une interview récente, Pierre ROSANVALLON a rappelé que la démocratie n’était pas une addition de référendums. Il n’a évidemment pas tort ; la démocratie directe, comme les autres formes de démocratie, s’use quand on en abuse, ou quand on oublie d’en user.
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Le débat sur le statut des parlementaires n’est évidemment pas interdit, la remise en cause d’avantages non plus, mais pour être fructueux, il doit d’une part être basé sur des faits réels et d’autre part répondre à des enjeux précis.
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« La loi a été votée dans un hémicycle quasi-vide ». Cette phrase est devenue un classique de la vie politique française reprise ad nauseam par des journalistes en mal d’inspiration. Ce qui ne manque pas ensuite de nourrir les commentaires des citoyens accusant leurs parlementaires d’être des feignants. Or, il y a plusieurs explications à ce phénomène.
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